г. Мытищи, Олимпийский пр-т, 29, стр. 2
Бизнес-центр "Формат", 9 этаж
аудиторская фирма Показать на карте (495) 926-06-80 Заказать обратный звонок

Трудовые споры

Трудовые споры, если говорить кратко, это споры работника и работодателя, которые невозможно уладить досудебными способами. Трудовой спор - это всегда спор, который должен разрешиться либо комиссией по трудовым спорам, либо судом. Трудовые споры делятся на индивидуальные трудовые споры и коллективные. Рассмотрим их подробнее.

Трудовые споры и их виды

Индивидуальные трудовые споры имеют свой порядок разрешения. Здесь возможна подача иска в суд минуя комиссию по трудовым спорам. В индивидуальном споре против работодателя выступает только один работник. Чтобы выиграть дело в суде, работодатель должен запастись железными доказательствами, так как суд часто принимает сторону работника. Поэтому в случае, если работник грозит подать исковое заявление, лучше сначала проконсультироваться с юристом, а только потом готовить документы, доказывающие правоту юридического лица.
Коллективные трудовые споры – совсем другое дело. В таких спорах участвуют множество людей. По поводу чего может начаться коллективный спор? Трудовой кодекс дает ответ: по поводу изменений и установлений новых условий труда, по поводу пунктов коллективных договоров, по поводу отказа работодателя учесть мнение профсоюза.
Трудовые споры регулируются трудовым законодательством, главный правовой акт – это Трудовой кодекс РФ. Он определяет что такое трудовые споры и устанавливает порядок их разрешения.

Причины трудовых споров

Поэтому очень важно вовремя обратиться к профессионалам, которые подскажут как поступить, как защитить себя и свой бизнес от нерадивых сотрудников.
 
Юридическая компания «ФорматАудит» предлагает помощь в решении трудовых споров между работниками и работодателем. Наши квалифицированные специалисты  обеспечат защиту прав и имущественных интересов всех участников трудового спора.
 
Ситуации, за которые берутся юристы фирмы «ФорматАудит»
  • восстановления на работе;
  • увольнения сотрудников;
  • дисциплинарные взыскания;
  • возмещения вреда, причиненного работниками;
  • другие случаи нарушения прав.
Трудовые споры разрешаются судом общей юрисдикции либо комиссией по трудовым спорам (в случае коллективных трудовых споров). ТК РФ указывает, что возможно привлечь и посредника, а также создать примирительную комиссию.
Трудовые споры имеют различные способы их разрешения. В первую очередь, всем сторонам выгодно решить вопрос в досудебном порядке. В любом случае судебный процесс – это затратное мероприятие, даже для физического лица, которому не нужно оплачивать пошлину, однако нужно потратить время на хождение по судебным инстанциям.

Юридическое лицо обязано заплатить пошлину, если является инициатором судебного процесса, а затем привлечь юриста для присутствия на судебных заседаниях Поэтому основная задача нашей компании - урегулировать противоречия до подачи иска в суд. Для этого мы готовы составить мотивированную претензию с описанием последствий судебного разбирательства и предложить компромиссные варианты внесудебного решения трудового спора.

Трудовые споры, разрешение различных трудовых споров входят в нашу компетенцию достаточно давно. Мы владеем различными методиками разрешения конфликтов на различных стадиях, как судебных, так и досудебных.
 
Компания «ФорматАудит» предлагает следующие услуги в области трудовых споров и способах их разрешения:
  • Консультации в сфере трудового права;
  • ознакомление с документами;
  • правовая оценка сложившейся ситуации;
  • судебное представительство (исковое заявление, материалы дела, присутствие на судебных заседаниях от имени клиента);
  • заключение мирового соглашения в суде;
  • кассационная жалоба;
  • рассмотрение дела в суде надзорной инстанции.
  • представление интересов работника либо работодателя в трудовых комиссиях и профсоюзах.
Наши действия по разрешению трудового спора:
 
В первую очередь мы проконсультируем вас, дадим анализ происходящего и определим перспективы будущего процесса. Трудовые споры, причины которых могут быть разными, должны сначала пройти правовую экспертизу.
Затем мы начнем досудебный этап: подготовим претензию, проведем переговоры, составим мирное соглашение. Только после этого начнется подготовка к процессу: составление иска, ходатайств, жалоб, иных документов. Ну и конечно, все закончится представительством в суде.
 
Клиенты «ФорматАудит» гарантированно получают квалифицированное заключение о судебной перспективе спора, возможных последствиях и узнают порядок дальнейших действий для выигрыша дела в суде.