г. Мытищи, Олимпийский пр-т, 29, стр. 2
Бизнес-центр "Формат", 9 этаж
аудиторская фирма Показать на карте (495) 926-06-80 Заказать обратный звонок

Трудовые споры по увольнению

Трудовые споры об увольнении – это такая категория споров, которая чаще всего выигрывается в судах работниками. Чаще всего это связано с тем, что работодатель не соблюдал или соблюдал неверно процедуру увольнения работника, неправильно применил статью трудового кодекса либо уволил работника незаконно, руководствуясь только эмоциями. Отдельной категории заслуживают дела с уволенными либо не принятыми на работу женщинами, которые находятся в состоянии беременности. Часты и споры о взыскании задолженности по заработной плате.
 
Но остановимся подробнее на ситуациях, когда возникают трудовые споры при увольнении. 
 
Виды споров при увольнении
 
  1. Физическое лицо уволено незаконно. Сюда входят случаи увольнения беременной, матери-одиночки, имеющей ребенка до трех лет, увольнении без необходимой процедуры, например, при сокращении.
  2. Работник уволен законно, но получил не все выплаты, например, остался без компенсации за неиспользованный отпуск. В таком случае начинается трудовой конфликт и как следствие, подается иск в районный суд.
  3. Работник уволен за причинение материального вреда компании. В суд подается иск организацией, если работник не может или не хочет возместить вред. 
 
Чтобы увольнение было признанно законным, должны быть соблюдены следующие условия:
  • Человек должен быть уволен по определенной статье ТК.
  • Должен соблюдаться определенный порядок увольнения лица.

То есть одного желания руководителя компании или иного руководящего лица для увольнения кого-либо недостаточно. Однако защищен и работодатель: если суд определит, что работник злоупотреблял своими трудовыми правами, последнему может быть отказано в восстановлении на работе.

 
В том случае, если вам грозит судебный процесс либо рассмотрение трудового спора комиссией по трудовым спорам, а вы не знаете, как поступить, советуем обратиться к грамотному специалисту за помощью.
 
Адвокаты компании «ФорматАудит» помогут в разрешении трудового конфликта, посоветуют правовой выход из сложившейся ситуации, разберут имеющееся доказательства и проанализируют исход дела и возможное решение суда. 
 
По телефонам, указанным на сайте, вы можете записаться на консультацию к опытному юристу, задать интересующие вас вопросы и узнать стоимость услуг компании по разрешению трудовых споров, касающихся увольнения.